为促进学院员工更好更充分就业，学院积极组织开展就业系列指导活动。2022年4月14日晚，在前期个人简历指导讲座的基础上，学院继续针对2023届毕业生开展“一对一简历修改”活动。学院邀请教育部老员工就业指导专委会委员，葡萄京官网校外就业指导老师石陆峰在线上为42名员工修改个人简历。
石陆峰老师从面试官的角度为大家分析了简历的核心本质在于“人职匹配”，同时强调要特别注重根据求职岗位不同来设计并调整简历的各个部分。随后石老师根据简历分组情况对同学们展开一对一简历修改指导，根据每位同学求职岗位、实践经历、自身素养不同采取分类指导。同学们认真听取指导老师的意见，积极互动，并对个人简历进行了进一步修改。学院本科2019级杨豪同学认为，“一对一简历指导活动更加有针对性地指出了自身简历的优劣，增强了自身就业的信心。”
近年来，学院始终在强化就业指导服务上下功夫、出实招，按照“阶段分类”“岗位分类”“受众分类”三大分类法进行就业技能专项培训，打好就业指导组合拳。此次简历一对一修改活动是学院就业系列指导的第二场专场活动，今后学院还将进行面试技能、职场礼仪等专项指导活动，进一步夯实员工就业基础，助力员工打造自我形象，提升就业竞争力。
