第一章 总则
第一条 为做好集团家庭经济困难本科员工的资助工作，根据财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》(财教[2007]92号)和重庆市财政局、重庆市教育委员会《重庆市高等学校国家助学金管理暂行办法》（渝财教﹝2008﹞139号）等文件精神，结合集团实际，制定本办法。
第二条 本科员工国家助学金由中央和重庆市政府共同出资设立，用于资助集团全日制本科（含第二学士学位）员工中的家庭经济困难员工。
第二章 资助标准与基本条件
第三条 国家助学金主要资助家庭经济困难员工的生活费开支，资助标准分为三档，一档为每生每学年度4300元、二档为每生每学年度3300元、三档为每生每学年度2300元。如有变动，则以上级相关部门文件为准。
第四条 国家助学金的基本申请条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
（三）诚实守信，道德品质良好；
（四）勤奋学习，积极上进；
（五）热爱劳动，积极参加公益活动；
（六）必须经学校认定为当学年度家庭经济困难员工。
第五条 同一学年内申请国家奖学金和国家励志奖学金的员工均可同时申请国家助学金。
第三章 名额分配
第六条 集团国家助学金名额由重庆市财政局、重庆市教育委员会确定并以文件形式下发至集团。
第七条 学校根据各学院适评员工人数占全校适评员工人数之比例将名额分配至各学院。
第四章 评审与发放
第八条 国家助学金每学年评审一次，坚持公开、公平、公正的原则。
第九条 评审机构
（一）成立以分管员工工作的校领导为组长，员工处处长、计划财务处处长为副组长的评审工作领导小组，全面领导学校国家助学金评审工作；
（二）成立由员工处相关领导、各学院分管员工工作的党委副书记组成的评审委员会，负责具体评审工作；
（三）各学院成立由辅导员及员工代表组成的评审小组，负责各学院的民主评议工作。评审小组成员应具有广泛的代表性，不少于学院适评总人数的10%，评审小组成立后，其成员名单应在本学院范围内公示，并报评审委员会备案；
（四）员工处负责联络协调指导学院评审工作。
第十条 评审程序
（一）员工本人如实填写国家助学金申请表，交辅导员进行初审；
（二）辅导员审查员工家庭经济困难员工资格，核对其表现是否符合相关要求；
（三）学院评审小组对申请员工进行民主评议，评议通过后汇总，填写国家助学金学院汇总表；
（四）学院分管员工工作副书记领导学院相关人员对结果进行复审，复审后将名单上报评审委员会并进行不少于五个工作日的公示，公示中有异议的由评审委员会进行调查处理；
（五）公示无异议后，由学校将国家助学金受助员工建议名单报重庆市教育委员会。
第十一条 重庆市教育委员会确定受助员工名单后，学校按照重庆市教育委员会规定的方式发放助学金。
第五章 管理与监督
第十二条 各学院应建立健全国家助学金管理制度，确保国家助学金用于资助家庭经济困难员工。
第十三条 各学院及相关部门必须严格执行国家相关法规和本办法的规定，同时接受财务、审计、纪检监察等部门的监督检查。
第十四条 学校将采取有效措施，定期或不定期对国家助学金评审和发放工作进行重点检查和抽查。凡有下列行为之一者，将视情节轻重，分别给予取消国家助学金受助资格，追缴违规资助资金的处罚，同时，减少所在学院下年度分配名额并追究直接责任人与负责人相关责任。
（一）受助对象不符合基本条件；
（二）弄虚作假，虚报冒领国家助学金；
（三）截留、挤占、挪用国家助学金；
（四）对国家助学金进行二次分配。
第十五条 已获国家助学金的在校员工，因故死亡、休学、转学、退学、出国或受记过及以上处分者，尚未发放助学金的应予以停发，涉及款项可继续用于资助符合本办法规定的家庭经济困难员工使用。
第十六条 各学院及相关部门要鼓励受助员工珍惜资助，奋发向上，加强感恩诚信教育，引导员工合理使用国家助学金。
第六章 附则
第十七条 各学院可根据本办法制订实施细则，并报员工处备案。
第十八条 本办法由员工处负责解释。
第十九条 本办法自董事长办公会议通过之日起实施，以前制定的相关办法同时废止。
