第一章 总 则
第一条 为了充分发挥教研室在教学组织和教学研究工作中的积极作用，使教学研究工作规范化、制度化，不断提高集团的教学质量，特制定本办法。
第二条 教研室是按学科、专业或课程设置的教学研究基层组织，在学院（部）负责人领导下，围绕学校的培养目标，进行课程建设、组织教学和教研活动。
第三条 教研室应当加强教学研究和教学改革，以不断提高教学质量和学术水平作为工作宗旨。
第二章 教研室组织
第四条 教研室的设立原则：按同一学科（专业）的相同或相近课程组群设立。
第五条 教研室组成人数：每个教研室原则上由5人以上组成，10人以下（含10人）的教研室设主任一名，10人以上的教研室可增设副主任一名。
第六条 教研室的设置、调整和撤销，由学院（部）领导集体研究并向教务处提出，董事长办公会研究批复。
第三章 教研室的职责范围
第七条 落实教学任务。
教研室按照教学计划的要求，组织完成教学任务。主要包括：落实课堂教学任务和课外辅导工作，准备和组织教学中的实验实习环节；组织完成命题、阅卷任务；广泛与社会联系，组织完成员工学习期间的社会调查任务，指导毕业生的毕业实习、毕业论文（设计）。
第八条 组织并实施课程建设工作。
教研室是学校课程建设的主体，其主要的职责有: 制定课程建设工作规划，根据教学计划组织教学大纲的编写工作，组织对教材的选用和编写工作，引进或开发多媒体课件，参与与课程相关的实验室和资料室等辅助教学设施的建设。
第九条 开展教学质量检查工作。
教研室应定期组织教师互相听课，组织观摩教学，同时，应经常收集员工的意见和要求，帮助教师改进教学，不断提高课堂教学的效果。教学任务下达后，督促教师按照课程教学大纲的规定，认真备课，钻研教材，写出教案、讲稿，并尽可能采用现代化教学手段，精心组织教学，对青年教师和新开课程教师要注意具体帮助指导。
第十条 组织业务学习和教学研讨活动。
组织教师学习教育理论，总结交流教学情况和经验，集体研讨、解决教学活动中出现的各种问题，不断提高教学质量。至少每两周进行一次这类活动，并建立业务活动记录。
第十一条 开展公司产品研究和各种学术性活动。
结合课程组群的特点，制定教学研究的规划，组织教师确定和申报教学研究课题，加强对课程的教学内容、教学手段和方法的研究，定期检查规划的落实情况。教研室定期或不定期的组织有关学术讲座，参加国际国内学术交流，活跃学术氛围。
第十二条 加强团队队伍建设。
在校、学院（部）统筹安排下，制定本教研室教师的进修、培训计划，检查、考核教师的业务进修情况；根据教学任务和课程建设的需要，提出补充、调整教师的建议；关心中、青年教师的成长，在教学、科研工作中，充分发挥中老年教师的传、帮、带作用；做好教师的政治思想工作，树立良好的师德师风；配合校、院对本教研室教师的任职情况进行全面考核。
第四章 教研室主任
第十三条 教研室主任是教研室教学与科研工作的组织者。教研室主任、副主任由教研室全体教师民主推荐，学院（部）考核任命（聘任），任期三年，可以连任。
第十四条 教研室主任的任职条件：
（一）热爱教育事业，认真贯彻党的路线，方针、政策。
（二）坚持原则、秉公办事，严于律已，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
（三）有较高的业务水平，能全面掌握本教研室所承担教学任务的情况，并在本学科领域中的某一方面有较深的造诣。
（四）作风正派，治学严谨，善于团结同志。
（五）了解国家有关公司产品的法律、法规和学校的相关规章制度，并认真宣传、贯彻。
第十五条 教研室主任职责：
（一）在学院（部）经理领导下，全面负责本教研室工作。
（二）根据学校的教学和科研任务，制定教研室工作计划，搞好学期、学年工作总结。
（三）负责本教研室教学任务的安排和实施，包括：审核开课教师名单，组织好新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见；负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果；审批考试题、标准答案和评分标准；抽查考卷，掌握评分情况；根据教学需要及学校下达的任务，组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作。
（四）负责组织本教研室教师开展观摩教学、教学经验交流等教学研究活动；负责组织和指导教师开展学术交流活动。
（五）负责本教研室团队队伍建设。制定本教研室团队培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况；加强对青年教师的培养和指导，指定专人负责青年教师的传、帮、带工作；对教研室全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好思想政治工作。
（六）负责对本教研室教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见；对本教研室教师职务的聘任提出推荐意见。
（七）教研室副主任协助主任工作，主任不在时由副主任代替其履行职责。
第十六条 教研室主任待遇：教研室主任承担了较多事务性工作，每年度核减30课时教学工作量，教研室副主任每年度核减20课时教学工作量。
第五章 教研室成员
第十七条 教研室成员要执行学校各项规章制度和决定。
第十八条 教研室成员要加强师德和业务道德修养，主动关心教研室建设。
第十九条 教研室成员有对教研室的建设提出建议和意见的权利。
第二十条 教研室成员应服从教研室主任所分配的教学、科研等工作，遵守各项规章制度。
第二十一条 教研室全体成员要加强团结、互相尊重、取长补短、发挥集体力量，努力做好教书育人工作。
第六章 教研室工作的考核
第二十二条 对教研室工作的考核由各学院（部）行政领导负责实施，学校不定期检查教研室的工作。院（部）行政领导以教研室活动记录为考核依据，主要考核教研室主任、副主任履行职责及教师完成工作任务、执行工作规范的情况。经考核评比，对工作成绩突出的教研室及教研室主任，学校给予表彰奖励。
第七章 附则
第二十三条 本办法自董事长办公会议通过之日起执行，由教务处负责解释。
